Onderwijs

Om topklinische zorg te kunnen blijven bieden is het belangrijk om onze medewerkers bij te scholen in de laatste ontwikkelingen in de zorg. Dit doen wij o.a. door middel van trainingen, onderzoek en innovatie. Het gaat hier om scholingen die iedere medewerker nodig heeft om goed te blijven functioneren in zijn of haar huidige functie.

In augustus 2018 is de Strategische Agenda Goed Beter MST vastgesteld. In het Strategisch Opleidingsplan MST 2019-2023 is beschreven hoe we de komende jaren gaan investeren in onze medewerkers, zodat zij de MST-doelen uit de Strategische Agenda van MST, de eisen van de functie/het vak en hun eigen ontwikkelambities, kunnen realiseren. Dit operationeel opleidingsplan is een uitwerking van het strategisch opleidingsplan in bij,- en nascholing en concrete leerinterventies (inclusief begroting) voor het jaar 2021 en is tot stand gekomen in samenwerking met een brede delegatie van onze organisatie.

Leerplein

In het Leerplein staan verplichte en niet verplichte scholingen en e-learnings. De verplichte scholingen die medewerkers moeten volgen worden o.a. bepaald door het beleid van MST. Zo zijn de trainingen brandpreventie, ontruiming en agressie verplicht voor alle medewerkers. Daarnaast bepaalt de afdeling waar de medewerker werkzaam is in combinatie met de functie welke verplichte competenties nog meer verplicht zijn.

Naast het reguliere bij- en nascholingsaanbod is maatwerk ook een mogelijkheid en kun je bij Medical School Twente terecht voor (onderwijskundig) advies en begeleiding van bij- en nascholingstrajecten.